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如果半透明指的是公司的职级和薪级体系透明的话,我个人赞成这种做法。 事实上,哪怕公司对工资水平完全保密,也禁止不了员工私底下交流工资。而且还可能导致员工被谣言误导,对公司产生误会。 职级透明的话,员工可以知道晋升后自己的薪资增长区间。薪级透明同样... 全文
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我建议你完全保密最好,这样能最大程度维持公司的安稳。以我们公司来说吧,上次有两个同事私底下交流了工资,结果闹到了领导那去,薪资低的那个吵完就离职了。
别半透明了吧,我都希望工资水平全透明,这样最公平了。
半透明最好,这样又能激起大家的竞争积极性,又不会因为薪资太悬殊导致大家离心,不安心工作。
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工资和绩效透明,红包保密
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