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首先自己的内心肯定得有一个明确的薪资预期,根据这个预期再去对比公司的岗位工资,看其中的差距有多大,如果差距十分的大,要做好可能无法达到自己预期的心理准备,如果差距不是很大,那么就可以在一开始就把预期工资报的高一点,然后再去跟HR谈,这样在谈的时候才有... 全文
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要选取一个双方相处状态比较轻松的时候去谈薪资,毕竟HR是需要招人完成任务,而你又正好符合他的要求,如果你的薪资期待跟他们的岗位工资差距不大,还是很有可能谈成的。
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一定要有一个自己的薪资预期,对比着这个预期去谈,不能只听HR对他们公司的薪资介绍,自己也要对自己的想法进行表达。
对比着自己在上一家的工资情况去跟HR谈,一定得让HR看到自己可以担得起这个工资水平的能力。
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