没有新消息
更多内容
写回答
伪造不难,但建议你不要伪造。企业要求提供薪资证明一是为了弄清楚求职者的实际收入,很多人在面试的时候会出现对自己实际收入不清楚地情况,薪资证明可以帮助了解实际情况。二是为了避免求职者薪资弄虚作假,有些人在面试的时候会出现虚报工资的情况,企业可以避免招聘... 全文
0赞
0踩
0评论
为什么要伪造?大部分公司要薪资证明只是为了确认你在原单位的薪酬标准或者是工作经历,毕竟里边也只是包含了前一家公司的名称、你的工作时间以及实际收入情况。
外企跨国公司和国内一线企业基本都是要看薪资证明的,简历上只能体现你的从业背景,实际工作能力也需要薪资证明来印证,不一定是在议价空间上需要这个,不管你是否提出更高的薪酬需求,它都是作为一个背景调查的资料需要提供的,如果你曾经的工资水平和能力已经达到某个... 全文
1赞
这对HR来说是最简单的对简历审核的办法,前一段从业经历有没有造假一对比就知道了。伪造很容易被戳穿。
伪造不可取,劝你不要,明眼人都知道这是为了确认你在面试的时候提到的自己之前的收入情况,避免你弄虚作假。
你说的非常好,现在什么都可以伪造,只有现场实习的能力没法伪造。实践是检验真理的唯一标准
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容