懂心理学的HR

员工月底离职后次月社保已缴纳，社保费用要个人全部承担吗？

试用期员工月底提出离职，次月的社保已经缴纳，这种情况社保费用如何处理？

收藏

举报

写回答

45条回答

默认排序

按时间排序

现在很多地市是预缴纳一个月社保的，所以公司可以在员工入职第一个月开始扣减2个月社保，如果正常离职交接来得及停下个月社保的可以在离职工资里把预扣的一个月社保补发给员工；如果离职很急，下月社保没有停缴的，公司也不会有损失。就是在入职后要跟员工解释清楚，以... 全文

创建于: 20-08-20

23赞

0踩

0评论

举报

创建于: 20-08-31

0赞

0踩

0评论

举报

江女士

社保都是次月交上月的。除非人事马虎，忘记退社保，所以自动缴费了。先和员工商议，TA要是愿意就承担呗。不愿意，就去社保局申请退多交的一个月的社保。就是多跑几趟的事情。

创建于: 20-08-25

3赞

0踩

0评论

举报

各自承担各自的，公司可以在给员工办理社保时采用预扣的模式，这样的话就不存在离职谁承担的问题了。

创建于: 20-08-21

2赞

0踩

0评论

举报

各自承担各自部分即可

创建于: 20-08-21

2赞

0踩

0评论

举报

不要公司的责任自己承担

创建于: 20-08-21

0赞

0踩

0评论

举报

月亮邮递员

我们公司都是这个月交上个月的社保

创建于: 20-08-21

4赞

0踩

0评论

举报

看公司社保缴纳情况吧

创建于: 20-08-21

4赞

0踩

0评论

举报

各自承担一部分

创建于: 20-08-24

2赞

0踩

0评论

举报

会交一部分吧

创建于: 20-08-24

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#北京前程百利教育科技有限公司#月底离职之后当月的社保不会不给缴纳吧

#工作中的困难时刻#月底离职后，下月的社保要自己完全承担吗？

#核工业西南建设集团有限公司#当月月底提出离职，当月就不给员工缴纳社保了，合理吗？

#社保#请问有在试用期3个月缴纳社保的亲吗？

入职当月没给员工缴纳社保，下月离职了还需要给他补缴入职当月和下月的社保吗

关于社保费用

员工月底离职，产生的下个月社保费用应该由谁承担？

我自己缴纳的社保，离职后公司会补偿所缴纳的社保吗？该怎么办？

离职员工要求代缴近期1或2个月的社保怎么办？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445