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其实无论年龄多少,首先要问问自己的核心竞争力是什么…再来就是这个能力是否能为公司带来创收…以上皆具备且得到市场认可的话,我相信,高就不过时日问题。加油
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这种问题不用听那些高调理论性的回答。事实就是不好找工作,市场太浮躁。当然个人能力还是要有的,但是一样的实力,公司更愿意要年轻人。中年人担子重,用人单位怕负担重。即使不因为这个,一个有能力的中年人,在岗位上更容易披荆斩棘当老大,有些人担心自己的位置也是... 全文
不要求很高的薪资待遇,不要低太多就可以
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1.看您开多少 2.公司想不想倒闭。不要问为什么。
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