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例如,选择专业能力强的还是学习能力强的?想看看大家心里优秀的应聘者都是啥样的。谢谢~
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有个梗,就是老板需要5种人: 镇山的虎,敏捷的豹,远见的鹰,善战的狼,和看家的狗。
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能力不行可培养,态度不行零容忍!
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首先态度必须端正
有礼貌、专业性比较强的人
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第一印象很重要啊,其次就是职业规划要明晰
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态度,形象,表达能力
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面试时能看到一个人的基本职业素养,所以首选职业素养较好的。
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不同岗位要求不一样
首先,在电话沟通的时候,选择懂人际交往基本礼仪的人 人品永远放在第一位,如果人品不过关,能力再强也没用 其次,针对专业能力和学习能力,如果是技术岗位优先专业能力,其他岗位则综合考虑,不偏向一种,
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看感觉 有的人一看就很像自己公司的人
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