匿名

#文员/助理#公司发不出工资还要继续待吗？

刚入新公司半个月听前辈们说他们已经好几个月没发工资了，毕竟我还要交房租还信用卡，如果我这边一直不发工资要不要辞职，可是已经做了半个月了工资怎么办啊？？？

收藏

举报

写回答

15条回答

默认排序

按时间排序

Candy

应该离开都发不出工资了还待干嘛呢？待下去只会越欠越多，最后造成损失还是你自己的，你即使仲裁公司了，你赢了，但是公司账户没钱，仲裁也没办法，损失的还是自己啊

创建于: 20-08-19

3赞

0踩

1评论

举报

郑州-职小Q

离开，及时止损是明智之举

创建于: 20-10-29

0赞

0踩

0评论

举报

云水闲

应该离开这得考虑个人具体问题，对于需要工资交房租水电，吃饭的月光族来说断粮就等于自杀

创建于: 20-08-20

3赞

0踩

0评论

举报

寂寞团子

应该离开现在玩套路的公司太多，工资都发不出浪费啥时间呢？

创建于: 20-08-20

2赞

0踩

0评论

举报

AlieZ

应该离开资金链断裂很恐怖，工作最基本的保障还是每月按时发工资吧。

创建于: 20-08-20

8赞

0踩

0评论

举报

青椒萝卜

应该离开上班难道不是为了生活吗？没钱咋过，反正我就直接走了

创建于: 20-08-19

10赞

0踩

0评论

举报

江风

创建于: 20-08-21

0赞

0踩

0评论

举报

奋斗

创建于: 20-08-20

2赞

0踩

0评论

举报

小妖怪

创建于: 20-09-03

1赞

0踩

0评论

举报

君汐桐

创建于: 20-08-19

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#不发工资#上班半个月莫名被开除并且不发这段时间得工资该怎么办？怎么才能让厂里发这半个月的工资

#拖工资#上了半个月的班会不会发工资呢

不按时开支会拖工资的公司要不要做下去已经做了半个月。

刚入职，听老员工说公司好几个月没发工资了，公务费用也报销不了，好纠结，不知道怎么办

来公司半个月了，10号发工资，可是听老员工说已经有三个月没正常发过工资了！我要不要撤啊！工资能不能给了啊？？

试用期工作了半个月，辞职后应该发工资吗

试用期工资并月发，还有必要吗？

试用期辞职，回答说不到一个月不发工资？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445