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为什么会问这个问题呢，其实这个问题和“你未来有什么职业规划？”“你还有什么要问我的一样？”都是属于面试里必须要问的。HR希望通过这个问题去知道你对上一家公司的看法、你跟同事之间的工作状态的协调程度、你对领导赋予你任务时候的看法。通过这个问题你给出的反... 全文
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好多HR都不配成为HR，面试路程2个小时，面试五分钟，只问了何时到岗，期望薪资还有就是上班距离，真TM搞笑，这求职简历没写，还是眼瞎不会看！这种烂公司面试上了也不去！
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我面试，HR问这个问题，统一回复：钱少。
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你就回答HR说：我是看到原来公司HR太闲了没事干，所以我们原公司很多人离职了，要给HR找点事干，就是为了不想让HR失业咯
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离职原因可以反应求职者的心里状况，问很正常；没有什么难言之隐就正常说呗；构成一个良好的沟通环境
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钱少事多，没前途
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你说因为公司倒闭了，我不得不离开
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我估计还会问，原来的公司怎么样？这是跳槽必问问题，不问才不正常。我觉得应该事情把回答准备好。
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还有一句，你的职业规划是什么？哈哈
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人家问这个很正常呀！
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