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你这工作不错啊,我们都是次月中旬发上月工资。
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离职前沟通好
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必须要发的,不发的话单位就违法了。
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通常正规企业会按实际出勤发放,需要沟通绩效、社保公积金等事项,予以明确。 其他企业不能保证,做好离职工作交接、工作内容记录、出勤记录等,做好仲裁准备。
肯定会
有12333还怕个毛线
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