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去信息技术支持的面试了,谈薪资,才给开4K,这薪资水平都不及一个普通网络管理员的薪资,还通知我周一入职,但是这有必要去嘛。
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国企吗?要求高薪资低晋升难,以前在央企好多这样的事,记得有次有个入职的硕士毕业,入职刚两千出头,领导那边专门申请一下,最多再加500,可无语。建议再找找吧,换个平台翻倍没问题的。
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hcia也算证书? np都不值钱好吧
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新人?大学刚毕业的么?这个要看你具体是什么职位的,一般如果是没有经验的新人进任何公司,都不可能给你开太高的,跟你获得的证书没有关系,这些只能证明你的基础知识扎实,不能证明你的工作能力,一般都是试用期结束后正式入职薪资才会重新确认。很多企业开始给的低,... 全文
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首先,有各种认证,不代表能到公司就项目帮企业创造价值,这个4k只是公司开出的筛选人才的一个坎儿,只要你进去能做实际项目,实际工资是可以再谈的,因为现在招人都不了解,这个门槛只是初期的一个假象,进去后拿到1万或者2万就看你实际参与的项目利润空间了,仅供... 全文
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大神要找好点的平台
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道不同不相为谋
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打发要饭的?每晚下楼摆个摊都不止这么点,白天还能干点别的。
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四千还是别去了。应有的人才队伍建设标准都没有不是一定规模与可持续发展的企业的态度。人才都不重视 那重视什么 一味的降低用人成本 不长久
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有证件现在工资都不高 要是有经验不会给出这么少的薪资 证件和实际工作经验都有才行
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如果是在小县城里 单位离家近 可以考虑啊 扣完5险一金还有4000值得考虑 如果是别的 那还是算了
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