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上级的态度越来越恶劣,天天威胁绩效不好达不到标准要走hr劝退。所以我提前做个准备想来问问。因为这是第一份工作还没有离职过,不知道是什么流程。 如果以培训过后绩效仍不达标为理由劝退员工,会有补偿金吗(绩效标准前后变化那叫一个大,唉,没辙啊)找新工作的时候咋说啊
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