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这不是走不走的问题,公司运营有他基本规则,也是要讲成本的,给你加钱必须是你对公司的贡献到了一定程度,才会加的,而不是你把同一件事情做的多快,就算你把一天的活一小时干完,你也只是在你的定额贡献量下提高了完成效率,并没有给公司创造新的价值,说句不好听的,... 全文
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有找到下家就走. 没找到下家先暂且干着,每天上一小时班另外几小时干点别的事
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那就看你自己呗,公司任务量就那么多,你一个小时能完成,他也可以请别人花一天时间来完成,所以不会给你加工资的
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走
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做完一个小时之后 你在干什么?
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正向说是你带出几个一小时完成一天活的下属,就能加工资了 现实中,你千万不要教别人 用剩下的时间研究你上级和老板在干什么,你就知道你根本就没达到老板的要求 老板看的上的是能做好当下,着手明天的员工 你可能是那种学习力动手力很强,规划上差点的员工
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安逸害死人,尝试多一点工作量,充实自己。
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有好地方,秒走!无好去处,趴着。
走走走走就走的旅行。
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如果你是老板会怎么做,想好回答,回答错了你当不了老板,没有一个老板不算计的
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