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匿名

在一家公司工作一周,一开始对方说七天不合适按8天给发工资,但我真离职后,就没有工资了,我应该仲裁吗

当初让我去上班时特意说公司有个很人性化的制度,七天试岗期结束后如果离职,第八天一早会按照八天的工资给予结薪,但我离职后和他提工资,他电话不接微信不回,我找到劳动局但得提交材料证据,因只有微信的聊天记录,证据不多,胜诉的可能性不大,所以我也不想再继续耽误时间劳神劳力,只是觉得很生气

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