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HR小白，面试的时候一般问什么问题会显的比较专业？

之前没有招过人，但是来面试的人有时候经历阅历都会比我丰富，当然年纪也比我大，感觉就会没有气场，也不知道问什么问题才能显得自己很专业，不会怯场

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作为HR首先不是说显得专业，而是要做到真的专业，起码在聊的过程不会出现尬聊的情况，对自己公司，以及岗位的发展前景，优势展现出来，对公司所处这个行业也要有一定的了解，通过面试了解思考感觉求职者是一个什么样的人，是否有性格的偏差，是否适合这个岗位

创建于: 20-08-17

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姓嘛，叫嘛，从哪儿来到哪里去？家有几口人，人均几亩地，地里几头🐮？等等

创建于: 20-08-15

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一般的岗位就问工作经历及技能，管理岗就先做做准备工作，面试时问工作经历，还有与本岗位相关的一些问题，实际会出现的假设性问题，解决方案还有对方的的可行性见解

创建于: 20-08-24

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胡女士

创建于: 20-08-22

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季先生

你的目标是什么

创建于: 20-08-25

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问问她为什么从上一份工作辞职

创建于: 20-08-15

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郑女士

你为什么选这个岗位

创建于: 20-08-16

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这个不是考问题显得专业，首先让自己专业

创建于: 20-08-15

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郑女士

最主要的你要先了解自己的公司

创建于: 20-08-16

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你要看匹配工作岗位来问问题

创建于: 20-08-26

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