没有新消息
更多内容
写回答
不过,一般的,大多数公司试用期都是没有保险的,试用期有保险的都是少数,如果试用不合适你在换其他的公司,这样保险被转来转去的,也很麻烦的
6赞
0踩
1评论
根据劳动法自用工之日起,就产生劳动关系,需要当月缴纳社保的
5赞
正规的用人单位,肯定是给上。
看从哪个角度说。 从法律上说,是这样。从现实来看,却不是。我现在公司的规定:满一年后上社保。在帝都,我都感到惊诧。当然,我跟老板谈的是试用两个月,试用期工资不打折,自己上社保。基本上也是一种保障。 该争取就得自己争取。
3赞
0评论
按劳动合同法,试用期也是要上社保的
0赞
签了劳动合同,就要上保险的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容