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一 统筹篇 1 统一团队的价值观,要事第一 作为团队领导者,你需要让团队的成员知道你最关心的是什么,让他们明白什么不能做, 关注结果,注重效果,而非过程,看功劳,而非苦劳。 定期沟通了解员工的想法,统一团队中每一个人的思想。 2 统筹全局,确立方向,... 全文
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