没有新消息
更多内容
写回答
我不觉得年轻人有优势,第一,20多岁没有35岁工作阅历,经验多,而且马上面临结婚生子,一连串的休婚假产假中,休完假也不一定在原单位工作!可是,35岁拥有10年以上的工作经验,并且已婚生子,更加适合长久呆在公司。
1赞
0踩
0评论
年龄不是问题,主要看个人能力
7赞
应聘成功率会降低,同等条件下,用人单位肯定录用年轻一些的,因为年轻人精力大
2赞
1评论
年龄是一方面,能力也是一方面。如果年龄很大,既没有实力,有没有证书,就很难了!
4赞
30岁就得开始筹划35岁的事情了,人脉跟职业发展。后期跟人合伙开个记账公司也行。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容