匿名

#不发工资#想问一下试用期提前三天提出辞职，可这个公司的经理说不给我发七月份的工资，这是否合法？

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

这是违法的，直接告诉他不给我就去劳动局

创建于: 20-08-09

9赞

0踩

2评论

举报

你大妈

请他论证一下他的观点录个音去劳动监察部门放一遍

创建于: 20-08-14

3赞

0踩

0评论

举报

白日梦工厂

创建于: 20-08-09

3赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#影视制作#想问一下大家为什么有试用期三天没有工资的，这不是不符合劳动法规定吗？毕竟是出来工作

工作了一个月多点儿，还在试用期，辞职不发工资怎么办？试用期辞职也要提前一个月吗

已过三个月试用期，但是转正没调薪，后期如果我找到了适合的工作，是按照提前一个月提出辞职还是三天？

试用期三天内不干了没有工资合法吗？

试用期员工提出提前十五天提出离职，可以立马让他走吗，这样合法吗

试用期得提前好久提出辞职啊！

试用期提前三天跟老板协商好辞职，但老板因为合同规定，非要下个月15号才发工资的话（拖欠）应该怎么办

试用期辞职

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容