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新工作,入职两个星期了,约定试用期一个月,但是没有签订合同,合理吗?
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 已建立劳... 全文
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试用期当然需要签订合同,必须要符合正常的上岗流程,给求职者一个好的印象
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规定是需要签的,但实际一般都是转正了才签的比较多
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需要啊,你这种都是小公司不正规,就不签合同
国内有多少公司是真正能做到试用期签劳动合同并且缴纳保险的,百分之90是没有的;这一点,不能不说外企做的很到位
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试用期当然需要签订合同,有了正式 的流程才能是应聘者安心
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试用期也是要签订劳动合同的
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只要工作,就得有劳动合同,允许在工作一个月内办理。
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看行业吧,销售就签不了
劳动法规定,入职就需要签订合同缴纳社会保险
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