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我在成都某工商局,未婚,月薪2100,五险,比正式员工累,工作两年,目前正在找工作,找到了工作就准备换了
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哥96年上班,17年离职,交社保后拿3k。离职后找的工作没一个比以前的安逸,也许20年的机关工作养成了自由散漫的毛病。现在看你怎么取舍了,机关单位朝九晚五是有的吧,双休是可以有保障的吧!嫌赚的少晚上可以找个活啊。
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我认识一个94年的姑娘,在事业单位也是临时工,工作能力很差,人家都挤兑她,可她就是不走,也许就是因为安逸吧,如果是我,早都走了……
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为啥要放临聘人员呢,除非有关系以后能转正
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准备要离开居委社工队伍了,太烦了
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年薪税前10w.按照合同制员工的管理办法,二十年后年薪可以20w+,但依然选择离职。在体制内做一个临聘人员,对个人的职业发展并没有多大益处,反复抄抄写写各种材料,应付各种琐事,成长的很慢,工资也涨的很慢,一年涨一百块。趁年轻还是赶紧出去拼搏吧
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干不了多久滴,我就已经被离职了哈,毕竟不是正式的,太不稳定,你不知道什么时候会被炒,所以要早做打算,别等年龄再大再被离职,那就苦逼了
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2200的工资有,税后这一说法?
政府部门正式工作人员,但想跳出这个相对安逸的环境
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既没体制外的收入弹性,又没体制内的旱涝保收。
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