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这个,已经不是问题了。如果是以前,可能是个问题,现在,手机话费资费不高了,用手机打也挺正常,一个公司没有座机电话,也很正常,固话不再是什么实力和正规化的体现。
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作为一名资深HR我想我是绝对有资格回答你的这个提问的。亲,不用怀疑人生,手机联系候选人是一件再正常不过的事情。比如我,每次开始招聘工作手表都有三部电话,其中一部座机,一部自己的手机,一部招聘专用的手机…所以你觉得我用哪部电话会代表公司靠不靠谱呢?呵呵... 全文
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智联一直很靠谱。有企业打电话来邀请你,一般人力资源会很礼貌并很详细的跟你沟通公司和职位为情况。当然你要有先了解清楚该公司情况的准备,充分了解后再做决定。
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绝大多数用手机号码和非工作时间打来的电话都不靠谱儿。 要么是民营小公司(小微居多),要么就是办公经费包干制的中介、保险、劳务公司、行业协会等等 正规大公司都是用座机联系你的,人资专员才不会用她的手机号联系你的更不会轻易加你微信的。 其实你还要小心那些... 全文
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正规的公司都是用座机打电话通知求职者面试上班 电话都是公司注册使用的 会提示公司的名称 如果用手机号打电话看看信息是否与公司有关
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我觉得不能单以手机号码邀请面试作为评价公司的标准! 现在都讲究高效率,灵活办公(比如不同场所的办公,使用不同的设备办公等等),加上通信成本的减少,HR用自己手机联系有时候会更方便!
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唉,你投简历的时候,是可以看到是HR,还是猎头,回你电话的时候你可以详细结合投递的公司情况跟他聊,自己也要有判断力,我觉得是没有问题的。
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也有很多大企业是用手机号通知面试的,因为如果接不到,回拨会要分机号。
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手机通知这很正常。我还见过短信通知的呢!当然,这种公司肯定不会去的,浪费时间。
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一般情况下是不靠谱的,但也可以先在网上查询一下公司的状况,路要是不远可以过去看看,路太远就算了,还有就是非工作时间打来的面试电话基本也不靠谱。
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