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面试客服经理岗位，需要管理一百多号人，自身只管理过十个人左右，要怎么回答这个问题才能被录取？
作为客服部管理者，工作七年有余，但是管理人数在5-10人左右，去一家新公司面试，这个领导要求管理经验要带过50-100号人，说我带的团队人太少！我在想带领大团队的管理者，一般不会轻易离职吧！不都是从少变多的吗？他们不想去培养，想直接使用！遇到这样的问题应该如何面对才能被录用呢？
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