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绩效管理的三大目的？

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绩效管理的三大目的分别是： 1、战略目的：绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。在绩效管理系统的作用下，组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。 2、管理目的：组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信... 全文

创建于: 20-08-06

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