没有新消息
更多内容
写回答
工作分析的方法主要有访谈法、问卷调查法、观察法、工作日志法、资料分析法、任务调查表法、关键事件法和工作实践法。 访谈法指是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法; 问卷调查法指通过对问卷分析写出工作职务描... 全文
0赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容