老谭

#面试通关指南#面试官问优缺点，怎么回答才加分？

我发现很多面试官喜欢让求职者说自己的优缺点来判断是否录用，而我觉得这些太过形式化，从来不会问这些问题，你问如何回答才会加分？

面试通关指南

236 收藏

举报

写回答

141条回答

默认排序

按时间排序

有一些问的毫无价值，既然你看的上人家简历写的，人家愿意来面试，证明对你公司有意思，公司应该开门见山介绍岗位优缺点薪酬待遇情况，看别人是否接受，问为什么离职最打脑壳，不离职就没有他们的见面，离职无非个人不想干，公司开除，都要背调的，也不怕别人撒谎，个人... 全文

创建于: 20-09-15

896赞

244踩

54评论

举报

青冢東山

缺点就是太爱加班，什么脏活累活不给我我就容易急眼，要是公司正常发工资甚至还多发我能气到爆炸，同事或者上司谁要是对我哪怕一丁点好我能打的他们半身不遂优点就是能随时修改缺点

创建于: 20-09-15

877赞

196踩

31评论

举报

说话烫嘴

销售：额。实在抱歉，您的下装扣子好像掉了。低头一刹那告诉他。说服力是我的优点。管理岗：凝视保持一分钟。当其目光闪躲，微笑面对。我想您好像知道了。企划：站立起身，麻烦面试官移步来看。随便转向窗外后告诉他。您已经成为了我规划的方向第一步 ………

创建于: 20-10-31

71赞

53踩

11评论

举报

用具体的事描述自己的优点和缺点，有点可以与面试的工作相接轨，缺点需要避开锋芒，并给出自己避免缺点的方案，让面试官觉得你了解自己，并且可以改进自己的不足

创建于: 20-09-16

151赞

23踩

2评论

举报

同感，面个试聊上1个点半个点，啥都问，还不一次性都问了，把条件待遇说了，彼此心里衡量，墨迹半天，各种信息都问，还要填写家人信息（这些入职之后在登记不可以么！）今天刚面试完，两个经理来回问，聊，画饼，谈发展，然后还抽烟，反复说了好多，都待不下去了

创建于: 20-10-17

95赞

41踩

1评论

举报

现在的面试官跟玩似的，公司啥都不介绍，等你逼逼叨叨完了，他说我都了解了，请问你了解你妈快生了嘛，问的问题一点价值都没有，都是先介绍下自己，然后上来就问你对公司了解嘛，尼玛，我要是非常了解你公司了，我还跑来面试？说不了解，面试的二楞子不吭声了

创建于: 20-10-15

97赞

28踩

2评论

举报

血染的风采

面试了很多公司，发现其实问题回答的不是最重要的，相反他对你的第一印象最重要。如果一开始他就觉得你合适，后面你即使回答的有问题他也会往好的方向想，反之，如果上来对你的第一印象不好，后面回答的再好他也可能想成是假的，背过的等等，举个例子，之前面试过一个职... 全文

创建于: 20-11-03

125赞

31踩

5评论

举报

我今天才去面试，一个财务成本核算的数据专员，hr是个女的，他问我离职原因是什么，我说个人原因，她就说，个人原因不行，非得有原因，好的，我说了，她就说那你怎么不去工厂做？跑来面试公司？？？我就愣了，于是回复她，那你怎么不去工厂做hr，来公司这里做hr？... 全文

创建于: 21-04-21

44赞

13踩

2评论

举报

季老师讲求职

缺点：不要说不是缺点的缺点不要把优点包装成缺点不要说对工作有很大影响的缺点选择无关紧要的缺点来说优点：有理有据，不要尬吹，说优点的同时要用具体的例子来佐证

创建于: 21-09-14

41赞

10踩

2评论

举报

jessie

个人认为这种是没有含金量的问题，应聘者自己说主观成分太高，且不一定真实。关于个性问题的测试还不如直接来套个性问卷测试，更能客观看看与岗位的匹配度。

创建于: 20-09-16

93赞

28踩

4评论

举报

废气回收家

优缺点太过笼统和容易提前准备。我的话一般会结合之前的工作学习经验问求职者之前的成功案例，从他的成功的事例中分析他的优点。然后在情景模拟中，提出几个本公司不能接受的情况问他的看法和应对措施。

创建于: 20-10-20

27赞

8踩

0评论

举报

番茄你个土豆

当面试官问优缺点您需要认真回答，这关系到您在未来就职岗位上的合理安排。比如问你有什么优点，面试官一般根据您的回答可以适配更适合您的工作岗位或者工作内容；比如问你有什么缺点时，面试官会考虑您的缺点是否会对未来工作产生影响，比如您的缺点有“粗心”，那... 全文

创建于: 21-02-22

33赞

0踩

0评论

举报

月亮邮递员

我也是经常不知道怎么回答，求赐教！

创建于: 20-09-15

44赞

7踩

1评论

举报

一棵树

优点：上家工作总结经验和多年的工作经验缺点：贵公司工作流程不熟悉 so我缺的只是时间和机会

创建于: 20-10-12

87赞

16踩

0评论

举报

Tina老师实名

优点说：对面试岗位有更多助力的，比如你是做外贸的，说自己英语好。你是做出纳会计的，说自己工作严谨，对数字敏感。缺点说：客观存在的，和你目前工作岗位没关系的，比如你是做销售的，说你不会编程，写代码。聪明的你，肯定悟道啦😀😀😀

创建于: 22-02-27

25赞

2踩

0评论

举报

雨落心未暖

我是急性子，但是执行能力强

创建于: 20-09-15

128赞

51踩

2评论

举报

HR都看不到自己“古板”的缺点吗？还问别人的缺点，自己毛病一堆，同样的问题，轮流问了3遍…也是醉了

创建于: 20-09-22

45赞

1踩

0评论

举报

一头拱白菜的猪

我认为站在面试岗位的角度去回答；任何一件事都需要团队协作，优点可以为团队提供支撑，缺点首先不是岗位职责缺点，同时团队可以帮助弥补。

创建于: 20-09-17

46赞

20踩

0评论

举报

洛宁

这是一个客观问题，我个人认为用主观角度回答会好一些，或者按照反向思维，面试官问优缺点无非就是想知道你有哪些优势对公司或者对你面试的部门会有帮助，缺点也同理。首先你也许可以这么说，优缺点是一个客观性问题，说轻说重分量也拎不清，主观原则上面试的人会多说自... 全文

创建于: 21-02-16

23赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

##面试官问你的优缺点都是什么#面试被问优缺点

#秋招提问箱#面试的时候如何回答面试官问的优缺点呢？

#面试技巧#面试官问求职者优缺点，怎么客观回答

#面试通关指南#学长学姐好，我是应届毕业生，面试时怎么穿着比较合适？

当面试官问自己的优缺点该怎么回答

面试官问优缺点怎么回答呢？

面试官问优缺点怎么回答比较好

面试官问你对加班的看法。怎么回答加分？

面试官问你有什么优势，或者自己的优缺点该怎么回答？

面试官问你的优缺点怎么回答好些？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445