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说个不太恰当的比喻,高考通过了,学校发个录取通知书,恭喜您,以后是我们的一员了;可您见过专门打电话说,嗨兄弟不好意思,你没考上我们学校啊,我专门给你说一声哈,谁敢这么做得被敲死。这也一样的,做HR的,要是每次不合适的候选人也都打个电话,您觉得对方心情... 全文
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应聘者发给HR,HR不一定会回,HR发给应聘者,应聘者也经常不回,习惯就好
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不太恰当吧,毕竟HR一天要看几百个简历。并不是你投了人家就得看,看完了不合适还得打个电话说明一下。
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说句不好听的,也可能是见得太多,懒得回复
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不要太把自己当回事,心态放平。如果规定时间没没有回复,默认你被淘汰了。
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是对你没兴趣
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额,可能是没有看到。反正我看到了基本还是会回复的
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