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劳务派遣,企业需要人干活,你就承包他们的累死累活的活,发展前景,这个嘛都劳务派遣了,哪来的升职加薪呢,镀金可以考虑下,怎么着也是国企工作过的人,目前疫情情况下,有保障的工作就做着吧。
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国企合同,那是五险一金,你的很可能是劳务派遣合同,国企经常这么玩
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您的境遇和我一样,干的再好都不一定有发展前途(本人在国企呆了十多年,踏踏实实,兢兢业业,风雨无阻任劳任怨无休不止,可到后来呢!还不是被国企给玩弄了,不得不承认国企坑人的厉害,毅然离开重谋发展方向。)以我为前车之鉴,如果你有更多考虑的话望参考参考谨慎定... 全文
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加盖了红章仅是同意你人可入住岗,不代表附加条件社保分管方企业无权委托别一方代管。应视为很正常,你应保持良好的心态去面对现实吧。你是属国企员工还是劳务派遣员工并不重要,只要有善落就OK了。
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特别反感人力劳务派遣吹的比天还高,到了目的地简直就是遇见了鬼,更可气是辞工走的时候想尽所有丧尽天良的办法克扣工资
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你的合同,入职证明,离职证明 是否都有国企给你开局的正式文件或者邮件。 看开点,如果满足,那你就是正式职工。 (仅仅是某种层面,别把自己放太高)
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主要看合同落款是谁,你这情况多半是劳务派遣,国企大都有人事自主权,签正式合同会要你的档案。
那你基本上就是劳务派遣
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是属于劳务派遣工
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典型的劳务派遣工!
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