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你觉得公司为什么要挽留一名想要离职的员工？

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离职会对公司造成较大的影响

创建于: 20-08-08

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踏实，肯干，相处融洽对领导提出的问题尽量解决，不断地提高自己，获得领导认可

创建于: 20-08-10

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可能能力比较突出

创建于: 20-08-03

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对公司有价值

创建于: 20-08-12

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一颗想走的心是留不住的

创建于: 20-08-08

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徐先生

能力突出是一方面，另一种可能就是对于公司的业务太熟悉了，大多是好几年的老员工，离职交接的新人需要一定的培养成本

创建于: 20-08-05

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吴女士

公司觉得这个人有价值，这个人可以给他带来一定的利益

创建于: 20-08-05

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用户0012748

有价值才挽留

创建于: 20-08-05

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与公司的发展战略有关，看公司当前处于发展的哪个阶段，公司的生命周期如何。

创建于: 20-08-06

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公司肯定有各方面的考虑

创建于: 20-08-14

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#乘务员#大家从航空公司离职都做了什么呢？想要离职的cc一名～

#人力资源圈#对于想离职的员工会挽留吗？

#人力资源圈#怎么挽留想要离职的员工？

#离职那些事儿#离职的时候，公司提出加薪挽留怎么办？

为什么很多HR不愿挽留提离职的员工？

如果业绩比较好的员工提出离职，该挽留吗？如何挽留呢？

正想要离职，公司涨工资挽留，但是内心还是趋向离职，还应不应该走

疫情期间，提出离职，公司挽留员工还降薪还有留下的必要吗

老员工提出离职了怎么挽留？

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