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如题,试用期间是否给缴纳社保?
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正常试用期是需要给员工缴纳社保的,从员工入职第1天签订劳动合同的第1天开始,就要给员工缴纳社保。但是很多公司可能有一些个别的情况,这个我们就要自己去进行了解。
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看公司 守法的缴纳,不守法的不缴纳。
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试用期不激纳社保有一定风险,如果试用期未过的人特别不是一个人这种,一投诉,结果必须给员工。还有将来员工离开企业,都可以要这个钱。
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按劳动法规定,必须从一入职就缴纳。
新劳动合同法规定:需要的
只要员工与企业建立起劳动关系的,必然要为员工缴纳社保,当然这包含试用期内。
你这公司不知道
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五险应该履行,不缴费是违法行为
法律规定应该缴纳! 但是,公司如果管理不正规就很有可能不给缴纳!
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需要缴纳的。试用期也是在劳动期限内的,企业须依法缴纳,必须缴纳。
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