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合理,没毛病
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都2020年了,还有不签合同的企业?不签合同你也同意入职?讲真的就你的情况公司补你两个月够良心了,你没合同不补偿你你都没话说
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需要知道你们约定的试用期是多久,是否过了约定的试用期的日期,还有辞退的理由是否为你违纪等,剔除不利因素,在证据有利的情况下,可以提出两个月的工资赔偿和补偿。
合理啊,有的人甚至不给补偿呢,因为你没签合同
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