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说明Ta直到面试过程结束了也没记住公司的名字,并且对自己职业生涯没有明确的方向。
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如果发了offer不来,并且没有告知缘由,直接不回复的可以不用给机会了
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不用浪费时间了
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如果很缺人可以试用下
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如果之前没有告知不来的理由,没必要给机会了
可以让来面试看看,或许真不错,但是基于之前的爽约,基本不会录用。
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不考虑,一定是没重视你公司,不然不会投到一个公司了也不知道
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可能对别的岗位感兴趣 如果比较优秀的话可以聊一聊
那就不用了,根本没有认真在找工作
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不会再给机会
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