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无底薪是违法的,劳动法有规定,用人单位支付的薪资不得低于当地最低工资标准,即使是销售岗也不例外。公司可以设置完不成任务不能转正,或者连续几个月达不到业绩可以辞退以及只发最低工资的制度。但不可能一分钱不发,除非你自己做的是兼职,那就可以无底薪。如果公司... 全文
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无底薪的话需要跟单位谈好社保问题,销售的工资,业绩模式有很多种,但是无底薪这种还是慎重考虑,不要看所谓的高提成,除非自己真的有能力,不然还是慎重点选择有生活保障的,有底薪得
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就事论事,无底薪这个大家都都清楚,就是违法的,但是公司如果承诺缴纳社保,对你没啥影响:他肯定是造个假的薪资表,按照你当地最低薪酬标准去缴纳。甚至说就算发底薪的公司,不是正规大企业也都这么操作的。至于这样的工作能不能做,那就是你自己判断的事了。
无底薪其实就是不尊重你的工作能力,也是不相信你的!我对于无底薪的销售,就算是平分利润都不考虑,因为看起来公平其实是你在帮他发展,你只是得到钱,他不付出就得了一切!每个人观点不同,一个老板连员工的工资都是有价值就分享的,你认为他是一个优秀的老板吗?只得... 全文
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谢谢,我考虑不周了!
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