没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
如何辞退试用期员工？
招聘入职后发现工作能力，学习能力都不行，你们都是怎么做的？
1 收藏 
举报
举报
写回答
142条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#求职困惑#当我们入职后，老板发现本人的能力与简历发生冲突，老板会怎么办？
3回答
#花生好车#花生好车入职合同签的那么仔细，入职后没有理由的辞退员工，过后再招聘，试用期还那么久，能讲诚信吗？
10回答
#财务#入职后发现工资谈少了，做了一段时间，工作能力也得到了邻导的肯定，和领导谈了几次加薪都未果，该辞职吗？
3回答
#软件研发#入职后多久可以签劳动合同？
2回答
#运营管理#真的有好多公司只认毕业证不认能力但是等你入职后还要针对能力的问题反复要求。对于学历和能力你们怎么看
0回答
入职后发现，能力经验没你好，差不多时间入职的，但工资比你高，怎么办
12回答
入职后的员工，工作不满意，如何辞退？
0回答
入职后试用期可以跳槽吗
0回答
学习能力高就是能力，可以入任何想去的行业
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445