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不太靠谱吧,我目前碰到的劳动派遣的是招商银行汇合发展的来我们学校招的;说是招商银行,其实是它的子公司,然后派遣你去招行做文职或者销售,但你是没有编制的,然后要业绩达标、达到工龄才能考招行编织,这个考试也是100:1的录取。同理,你要是不是非常热爱那个... 全文
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我看回答的大多不了解中铁建的内部编制,中铁建目前应届招聘除非你应聘到总局工作,会直接带编制签合同,下属的分局分段基本都签的其他公司,如果确定以后在中铁建工作,劳务派遣合同,进入后,混人拿编制,只能说在中铁建,人脉大于能力,待遇都是一样的,目前没发现有... 全文
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就是公司会骗你公司防止人员流动大,让你先签劳务合同,关键是社保也不交,工资还得压一个月,这就难受了。建议如果工资开到了5000以上就可以签,毕竟你就是奔着钱来的
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国企就是这样的,第一看学历,一本以上正式合同工,按我去的那家国企的说法是已经没有编制的说法了,都是合同工。一本以下就是劳务派遣,除了五险一金方面有所区别外,工资、福利、绩效、年终奖还是差不多的。据我了解是这样的。也无法提出建议,在国企劳务派遣比起外面... 全文
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中铁类公司,大部分都是劳务派遣,只有重点学校的才直接签本公司,劳务考取一建也是可以转职工的
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应届生一定要选择劳动合同!不要因为今年就业难就选择劳务派遣!应届生值得更好的发展道路!
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派遣不派遣无所谓,毕业生第一看发展方向,同时派遣就说明正式编无望,薪资待遇会有差别,自己考虑好,
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因为这种合同扯皮的不少,特别是年年亏损的公司,最喜欢搞这种合同。
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现在大多都是劳务派遣吧,我们学校的老师都是劳务派遣合同
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很多大型企业也会签劳务派遣合同,如果符合自己预期就没有问题,当然会和正式的有差别
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