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新员工比老员工工资高，资历浅的比资历深的工资高。你怎么看待这种“工资倒挂”现象？

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第七封来信吉林/西南科技大学/安全质量部经理

不以学历论能力，不以经历论能力，老板看重的是你实际的工作能力，按劳取酬

创建于: 20-07-21

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近中年山东/中国石油大学（华东）/生产经理，项目副经理

很明显，老板这是要换血搞刷新，去留自己定。

创建于: 20-07-21

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风格不统一天津/天津外国语大学

内卷，加剧流动性。公司老板不想干了。

创建于: 20-08-16

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蝉时雨奥地利/武汉大学

可不学习，不去经历，能力从哪儿来呢？

创建于: 20-12-11

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