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因为如果您的期望薪资远远高于他们的,那他们就不会考虑你了。 相反,如果您提的期望薪资低于他们的,那他们就可能直接给你开这个薪资。 企业永远希望用最少的钱招进最合适的人员
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也不全是这样。我面试员工的时候,到了薪资环节时,都是直接告诉对方我能给的待遇,然后再和对方协商。
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我会结合我之前的工资,上调1千之2千,既然跳槽,工资肯定有所改变。
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