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和我说之前忘记告诉我了。任何薪资和福利待遇都与本公司一样。但合同与第三方的一个人力资源公司签署。总感觉不大靠谱
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正规还是正规的,是一种人力服务模式,但应该不属于你们的正式编制,你也可以理解为临时工那模式,这种像大型企业,外企比较常见。签合同要注意看下细节,因为这种服务公司的合同95%都是偏向于企业本身的。一定要注意。
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没问题 有证据 有录音 有发票 就行😁
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劳务外包,看你自己决定
外企如在人权洼地国家雇佣廉价劳动力办血汗工厂,会遭到本国劳工组织公益诉讼和客户抵制,所以一般都会做人事外包规避风险
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