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我比较简单直白哈 如果你是三月末面试了 这么久才通知 说明你不是最佳人选 试工的前任们离职或被离职 说明这个职位很难坐牢 你的前任不知道是第几个试工期的前任了 可能公司试工期后就换人也未可知 现在财务的职位很被轻视 管理经验不足或者公司没有出过重大财... 全文
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我今年36大专自学会计有初级证,从2011年从干出纳开始到现在是天津一家机动车检测公司的会计兼职出纳和收银员,月工资税后5000。想换个专职会计的工作,大伙给点意见。
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如果我是老板,当通知你入职你说考虑一下再回复时,马上就会把你放弃了,这说中至少暴露了你极差的勾通能力,作为一个真正的财务经理,除了专业以外,还需要较强的勾通能力……
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公司要辞退原财务经理,所以通知我入职时,让我看看什么时间交接方便,工作这么多年,从没遇到过这种情况,毕竟是招募一个管理岗,怎么这么反复。
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不用管,大家都是观望,没有合适的就是这样。放松心态很重要。
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可能急着用人,你却一拖再拖。你想观望,公司也会想知道你具体的态度,可能因为你态度问题不想让你入职了呗。
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也许原来的经理不走了,又也许找到更合适的人选了…我也要遇到到这种情况,都办好了健康证,和我说有变动
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他急招人。你没有工作,还拖,就不要你了。
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财务经理那么忙会一直等着你?
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你的诚意不够,认为你考虑,想休息的话,不是那么有诚意,就拒绝了
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