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钱到位就行了 别整这花里胡哨的
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钱到位就OK,只要钱到位,24小时不下班都行
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1.招聘文案是直接可以展示出公司的文化和形象的 2.看看抖音类平台什么号最火,逗比类,同理招聘文案跟年轻人最契合的也应该轻松,个性点 3.玩着赚钱,躺着赚钱,兴趣赚钱,擅长赚钱,都是很好的文案点 4.最后兜底的是真实性,以上三条内容吸引眼球因素
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首先确实是钱到位,其次的话可以尽量的表达职位的工作内容,越清楚越好,可以针对性的招人,不要花里胡哨表达的不清不楚,谁也没那么多时间浪费!想要的人可以清楚到这个岗位可以胜任,不想要的也可以直接忽略找自己想要的岗位!直接点待遇说清楚了,不管是公司还是个人... 全文
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文案做得再好,如果招聘方“执行力差,也就是应聘者动力(金钱)不足,那也是白瞎。 就像策划案再好,下边人执行力不强,那就是废纸一堆。
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现在的企业能吸引年轻人的只有钱,福利待遇都差不多,翻来覆去的花样倒是不少
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文案没啥用。钱到位,一切都不是事 毕竟大家都不傻
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本人90后,比较直,感觉招聘文案的内容一定要真实,清晰说明福利待遇,晋升空间,职业方向,和目前招聘岗位主要的工作内容,少些套路,别弄些一堆赞美词和感觉高大上的职位名称,回头就是些打杂的活!
钱啊,年轻人都喜欢钱
钱加双休,完美
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