没有新消息
更多内容
写回答
1、技术做到一定年龄,随着身体状况改变,就太辛苦了,你领导是好心;2、做好管理层需要管理能力,如果你对管理别人没兴趣,可能做不好。很多将才,能自己冲锋陷阵,却不知怎么统兵御人,不是帅才,最后一将无能累死三军;3、建议:如果可能,不妨尝试,要是确实做不... 全文
0赞
0踩
0评论
依我个人的观点,哪个薪水高去哪个岗,懂技术的人搞管理是内行,不太会被蒙。有很大的优势。
6赞
管理和技术不冲突。二者兼得岂不更好。
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容