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具体问题得具体分析
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1、明确方向,并进行评估; 2、制定措施,可操作、可落地; 3、组建核心团队; 4、阶段性成果验证; 5、领导人要有担当,起到一往无前的带头作用; 6、善于总结; 以上前提:对现有公司进行盘点,找出症结所在!!
看同类的企业是怎么变革的,可以做参考
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