没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
刚毕业的应届生是来折磨人事的
我想知道刚毕业的应届生没有工作经验，为什么张口就是底薪五千，是不是双休，有没有五险一金，提成怎么算的？我可以理解，找工作没有经验， 但是毕业生要五千的底气是在那？上来就问我提成是怎么算的，我可以告诉你我们的底薪和薪资架构，但是具体的薪资不应该是面谈吗？
收藏 
举报
举报
写回答
134条回答
默认排序
按时间排序
景女士
创建于: 20-07-20
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#中医师#薪资待遇多少？有没有底薪，提成怎么算
0回答
#人事#本人自考大专，98年的，坐标苏州，做HR。五千底薪，五险一金，双休，算可以吗？
4回答
#才艺特长培训#上海儿童美术老师的薪资情况，无经验八大美院毕业生底薪一般多少，课时费和提成怎么算呢
0回答
#武汉思麦通讯有限公司#基本工资五千+？那无责底薪多少？提成怎么算
1回答
#猎聘#想问一下刚毕业底薪大概是多少，提成怎么算的呢?
0回答
#苏州启斌服装有限公司#底薪多少？提成怎么算？五险一金？休假怎么算？上班时间是什么时候？
0回答
#营口巅峰教育科技有限公司#公司的薪资和福利待遇具体怎么样？
1回答
#青岛全安安防技术有限公司#关于底薪和提成
5回答
销售岗薪资架构：提成与底薪取高者发，提成高于底薪只拿提成，提成低于底薪拿底薪，这种薪资架构大家怎么看
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445