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求助如何建立健康的同事间的人际关系?
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你的心情我非常理解,这种情况下,在工作沟通中,可能会比较费劲。交集的工作尽量做好清晰的规划,相互双方的职责都要分清楚一些比较好,相互的价值观和思维不同,可能是站的角度不同造成的。 个人建议:这种情况下就有事说事,没事就不交急就完事了,不用非得处理人际... 全文
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工作交集多的话,我相信你不会用太多时间就会摸清他的脾气秉性、办事风格等。摸清以后话该怎么说,应该就会心里有数,慢慢来。
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不谈感情与风月,只锁定目标结果导向🤗
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又不是处对象,想那么多干嘛,把工作完成了就好嘛!
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这种情况很常见,按照九型人格理论,每个人做事风格都是不同的。
别太在意,除非牵扯到你的利益。
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沟通方式不同,价值观不同,思维方式不同的一个职位比自己高的同事,日常交集比较多的话,第一就是保持自己做事的原则,在这个基础上,遇事多换位思考,当自己换位思考的时候,有时自己就会理解对方的观点。尽量把复杂的事情简单化,遇事交流直接谈核心内容,做到有效沟... 全文
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职级比你高,日常工作交集多,您该做配合处理这段人际关系。
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不就是一个向下兼容和一个向上攀爬的选择么?一个同事无所谓,你身边的同事都这样你就要考虑要不要换一副面孔了
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