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国企一般招聘的人员都是内定的,极少有正常招聘入职的情况,挂着岗位招聘就只是个形式,只是方便关系户入职的时候显着像是正常招聘的而已。
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国企一般的招聘途径都是应届毕业生和子弟,高层都是猎头招聘来的。基本不会面向社会招聘。挂出来的岗位都是走形式,最后都是内部人进去。外人想进几乎没可能。
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国企岗位的HR都比较特别,网上的简历要挂出来与时俱进,表现出求贤若渴。内部有岗位的时候就是拼关系硬核的时候。除非是大规模外招,一般招个把人的不要有希望。
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国企招聘都有猫腻,建议你还是别考虑了,找个私企或外企吧
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国企哪有社招、裁员还裁不过来呢。老公在央企、现在我想工作就说给我留位置。全都内定
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国企的招聘,不过是个形式,其实名额早已没定完毕。 所谓的"一个萝卜一个坑",大多数是先有的萝卜,后有的坑。没有关系,根本没戏。
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过来人告诉你,国企要靠关系,人家有关系的人一堆挤破头要进,你没关系,鸟都不鸟你
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这种企业挂招聘信息都是为了完成基本工作考核和给相关部门看的,省的调查时有麻烦。入职的基本是特殊手段进去的。
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国企投的人多 而且水分多 有内部都内推了
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都是内定的岗位,对外招聘就是走个形式。
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