没有新消息
更多内容
写回答
应该主动沟通下,不管是否应聘成功,都要沟通,这是一种积极的态度,也不能说明我们能力不够,敬业的HR应该第一时间把反馈的结果先知求职者。他不说,我们可以问,总比猜测要好的多。职场上喜欢直来直去,办事果断,而不是犹豫不决,拖泥带水。
5赞
0踩
1评论
如果你对这个公司比较中意,可以主动打电话问一下的。
2赞
0评论
没戏了,问也白问
3赞
没意义。现实中很少会出现因一个电话看到你的主动改变录用结果的事情。
6赞
应该主动咨询下,我觉得多少是一分机会
0赞
问吧,早点问早死心!不然心里老是期待,估计是凉凉了
可以的 有时候人事比较忙会忘记 一般大企业对于求职者是不需要老板决定 只要人事与生产部门同意就好了 最后老板拍板决定不一定会对每个求职者都会认真了解 主动问下人事是有必要的
4赞
可以打一下电话问问
没必要。其实公司估计就不想招人,HR,就是个摆设
3踩
没必要了,如果你是他们迫切需要的人,他们会很主动联系你的,如果不是,就继续找下一家吧
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445