没有新消息
更多内容
写回答
个人建议:不要看薪资的绝对数,还要看公司的薪资水平和所在地的薪资水平,即组织内外部的薪资水平比较。最直接的测试方法就是投简历试一下自己的市场价位,当然前提是在不夸大自己的简历的情况下。如果外部市场的薪资水平等于或小于目前的薪资,那么就暂时先不要考虑离... 全文
8赞
0踩
1评论
你觉得你的能力可以的话 找人事主管的工作呗
5赞
12评论
二线城市的我毕业一年,人资从业一年半,目前薪资4.5k。如果这个公司已经没有上升空间,可以审视下的自己的能力到哪里,申请调薪是否可以通过,最好也做下主管岗位的薪酬调查,最好不要裸辞
0评论
这个板块你已经有五年时间,可以开始接触其他的版块了。
4赞
你可以骑驴找马
可以考虑的呢
3赞
能力强可以追求更高
0赞
如果本单位没有发展空间了,可以考虑换工作
2赞
看你自己吧,如果觉得现在工资能维持你的生活,就可以继续了。
1赞
已经是主管岗位了 在这个公司做了三年了,也不好意思提涨工资什么的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445