这个事情您会怎么来解决呢？

如果有员工违反了公司制度，按照制度需要乐捐，可这个员工各种理由拖着，并后期又多次违反公司制度，老板需要你管理维护好公司制度并且支持你让他执行乐捐等方法，老板表示你可以提出解决维护公司制度的方案，但公司也规定乐捐不可从工资扣，乐捐钱也是给大家作为娱乐基金，这个事您会怎么来解决呢？

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