匿名

刚开始老板很认可你，后来各种贬低甚至人身攻击，觉得你的简历造假！这样的老板还要继续为她效力吗？

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王者归来

果断放弃！一个合格的老板是不会这样对待下属的优秀的老板会用栽培的方式去引导员工这样员工对待领导对工作都会更加上心

创建于: 20-07-08

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平凡人

果断放弃！放弃前也要努力证明自己的价值和品质，如果和领导不能直接沟通，都是通过第三方的转述获息，有可能存在信息不对称的情况。

创建于: 20-07-09

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向他证明你不是造假

创建于: 20-07-08

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创建于: 20-07-08

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#职场聚焦#认真工作还是得不到老板认可，有必要再继续吗？

#行政#这HR难道没有贬低岗位？还人身攻击我？

如何得到老板的认可，跟老板处好关系？

对，所有的付出，能得到老板的认可，就觉得一切都是值得的

小公司待6年了，老板用的经理简历造假还继续用着，业绩好就行。薪资去年今年不行了想去个大公司，

怎样才能跟老板处好关系，如何得到老板的认可？

有能力的员工但简历造假，老板可以这样做！

特别有能力的员工但简历造假，老板可以这样做！

老板领导一味地否决，甚至私下在其他同事领导面前贬低你，即便福利待遇不错，你还愿意留下来继续干么？

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