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在中国大陆,绝大多数国企、合资、私企的基层销售人员都是1--2年的跳槽周期,能干到3年就是销售部的老员工了。跨国纯外资企业的销售员流动性就小很多,毕竟基础待遇在那儿摆着呢。 销售最大的烦恼就是永远的业绩考核,除了大型设备和大宗贸易会涉及大量老客户复购... 全文
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销售类的工作受多种因素的影响,确实不像某些行业看似的那么稳定。不过你有没有自我反思过?是不是所有从事销售岗位的人员都跟你一样?同时,我更好奇你为什么从事销售类的工作?
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也不一定啦。我做耐用消费品的。呆过两个公司,一个干了3年,一个干了12年。如果是一个好的公司,好的产品,我觉得时间给销售人员的积累是跳槽所达不到的。
销售有稳定的???而且你这个年龄,销售很快就要干不下去了,转型更难,啥都不会,话很难听,我只是说的实话,我见过太多销售人员的职业生涯了。后期很多人恼火得很,哪怕你在上市公司当过销售大区总,一样的,大多数销售人的宿命,能成功改变这个结局的基本都是靠掌握... 全文
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刚起步的公司销售就是开荒牛,那时销售为重,上轨道了就轮到管理部门为重点了!适应得了就转型管理,适应不了就下一家继续当牛吧!再不行就自己干,最后发现以前的老板都没错!
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成年人世界里哪有“容易”二字?
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既然选择了这份职业,就要坚持到底!
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要考虑自己适合做销售吗,做点小生意或回家耕地了😐 销售主要看提成,有能力就稳定
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最稳定的就是你不断增长的技能,各行业都不稳定,你求稳定现实吗。真正的稳定是你比单位成长的快!
销售要靠积累的,加油吧
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