没有新消息
更多内容
写回答
在回答这个问题之前,首先要确认下老板的经营理念,如果老板是一个一味地追求眼前利润最大化的人,那么感觉没什么好谈的。如果是追求事业持续发展的人,那么就先要了解为什么改为单休,如果双休有哪些影响?然后再分析长期实行单休的利与弊。面对按道理做事,是追求单方... 全文
0赞
0踩
0评论
谈不了,能干就干,受不了就走人。
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容